Aplikasi SKP Terbaru untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun 2022

Jurnaliskompas.Com | Aplikasi SKP Terbaru untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun 2022 - Setiap Pekerjaan pastinya akan terasa lebih mudah jika ada solusi mudah dalam melaksanakannya. Terlepas dari semua perihal pekerjaan yang sangat memaksa kerja otak lebih ekstra bekerja ditengah tengah kesibukan. Kali ini Aplikasi SKP Terbaru untuk PPPK 2022 ini sangat bermanfaat untuk memudahkan salah satu pekerjaan yang harus dilakukan atasan dari setiap pegawai di satuan instansi.


Sasaran Kinerja Pegawai atau yang biasa di sebut dengan SKP merupakan sebuah sistem yang bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan terhadap Aparatur Sipil Negara. SKP ASN meliputi SKP Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Secara umum SKP dibuat berdasarkan rencana yang dibuat oleh pegawai dengan atasanya. Target kinerja juga harus tercapai dalam kurun waktu tertentu yang telah ditentukan. Penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta menjadi  pegawai dan atasannya.

Dalam membuat SKP pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)  perlu menyiapkan data pegawai sebagai berikut:

A. Data Pegawai PPPK yang dinilai :
  • Nama
  • NIPPPK
  • Pangkat/golongan ruang
  • Jabatan
  • Unit Kerja
B. Pegawai Penilai
  • Nama
  • NIP
  • Pangkat/golongan ruang
  • Jabatan
  • Unit Kerja
C. Atasan Pejabat Penilai 
  • Nama
  • NIP
  • Pangkat/golongan ruang
  • Jabatan
  • Unit Kerja
Unsur-unsur yang dinilai pada Sasaran Kerja Pegawai  ( SKP ) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ) :

A. UNSUR UTAMA
  • Melaksanakan tugas Guru dengan Penilaia Kinerja BAIK
  • Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan
  • Menyusun silabus pembelajaran
  • Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran
  • Melaksanakan kegiatan pembelajaran
  • Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran
  • Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampu
  • Menganalisis hasil penilaian pembelajaran
  • Melaksanakan    pembelajaran/perbaikan    dan    pengayaan    dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi
  • Melakukan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya
  • Pengawas Penilai dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar ( Ujian Akhir Sekolah/ujian kenaikan Kelas)
B. UNSUR PENGEMBANGAN KEPROFSIONAL BERKELANJUTAN
  • Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):
  • Menulis karya tulis ilmiah
C. UNSUR PENUNJANG
  • Menjadi pengawas penilai dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar  (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)
  • Menjadi Anggota PGRI

Pengukuran capaian SKP PPPK berisi capaian yang dicapai oleh pegawai PPPK berdasarkan dengan target dan rencana, berikut capaian yang harus dipenuhi :

A. UNSUR UTAMA
  • Melaksanakan tugas Guru dengan Penilaia Kinerja BAIK
  • Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan
  • Menyusun silabus pembelajaran
  • Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran
  • Melaksanakan kegiatan pembelajaran
  • Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran
  • Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampu
  • Menganalisis hasil penilaian pembelajaran
  • Melaksanakan    pembelajaran/perbaikan    dan    pengayaan    dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi
  • Melakukan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya
  • Pengawas Penilai dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar ( Ujian Akhir Sekolah/ujian kenaikan Kelas)
B. UNSUR PENGEMBANGAN KEPROFSIONAL BERKELANJUTAN
  • Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):
  • Menulis karya tulis ilmiah
C. UNSUR PENUNJANG
  • Menjadi pengawas penilai dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar  (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst)
  • Menjadi Anggota PGRI


Catatan penilaian Perilaku pada SKP PPPK
Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2022   85.86 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 80.00 (Baik)
Integritas       = 78.00 (Baik)
Komitmen       = 79.00 (Baik)
Disiplin               = 78.00 (Baik)
Kerjasama       = 78.00 (Baik)
Kepemimpinan          =     -              -
Jumlah               = 393
Nilai Rata-rata       = 78.60 (Baik)
Penilaian P2KP
Penilaian P2KP berisi penilaian sasaran Kerja pegawai (SKP x 60%) + (Penilaian Perilaku Kerja x 40 %) = P2KP 

Langkah selanjutnya setelah P2KP dicetak maka akan ditandatangani oleh pejabat penilai (kepala Sekolah) pada tanggal penilaian misalkan 31 Desember 2022, Pegawai yang dinilai pada tanggal 02 Januari 2023, dan Atasan pejabat penilai pada tanggal 03 Januari 2023. Untuk tanggal penandatangan pada P2KP menyesuaikan.


Jika sahabat pendidik memerlukan contoh format contoh Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ) dapat sahabat Download melalui link unduhan gratis dibawah ini.

 
Demikian informasi terkait Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ) untuk dapat digunakan dalam kelengkapan administrasi pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab kepada pejabat penilai dilingkungan kerja pegawai masing-masing. Semoga bermanfaat.
Admin Publisher
Admin Publisher Jurnalis

Posting Komentar untuk "Aplikasi SKP Terbaru untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun 2022"